人的创造力在现代生活中有重要意义。因此，创造力测试也就引起了人们的普遍重视。但是这类测验与特殊能力测验一样，研究的历史还不长，测验的标准化程度还不够。某些测验虽然取得了一些有价值的科研成果，但是离实际应用——预测和控制人的创造行为还有很远的距离。

      摘自《创造力-流动与发现和发明心理学》，米哈里·契克森米哈利伊着（Flow and the Psychology of Discovery and Invention by Mihaly Csikszentmihalyi）一文。创造力的人格特征(第58-73页)：

      1）有创造力的人精力充沛，但他们也经常文静少动。

      2）有创造力的人往往很聪明，但同时也很天真幼稚。

      3）有创造力的人既顽皮又守纪，或者既有责任感又事不关己。

      4）有创造力的人一方面在想象和幻想之间交替，另一方面是根深蒂固的现实主义者。

      5）有创造力的人似乎在外向和内向的连续体中隐藏着相反的倾向。

      6）有创造力的人同时也非常谦虚和自豪。

      7）有创造力的人在一定程度上摆脱了僵化的性别角色刻板印象，在一定程度上倾向于拥有双重性格。

      8）一般认为有创造力的人叛逆，独立。

      9）大多数有创造力的人对他们的工作非常热情，但他们也可以非常客观。

      10）有创造力的人的开放和敏感经常使他们遭受痛苦，但也有很多快乐。

测评意义：

    了解员工（自己），适合个人能力提升及职场方向能力应用。

    当然对于不同的人来说，兴趣爱好也是不同的，这样的话，也就不会只根据自己的想象力而去选择工作了。在一定程度上来说，只有适合自己的工作同时又能够很好的发挥自己聪明实干的工作才是最好的。